Lennert Márton – Magyar Telekom, Befektetői Kapcsolatok osztályvezető

 Ákossal eltöltött 10 alkalom rendkívül hasznosnak bizonyult számomra. Vártam pár hónapot mielőtt ezt a visszajelzést adtam volna, hiszen kíváncsi voltam hogyan tisztulnak le azok a beszélgetések és hogyan ülepednek le azok az értékes gondolatok, melyeket kaptam. Megérte várni is. Munkám miatt egy meglehetősen zaklatott időszakban zajlott a coaching folyamat vele, így pár hónap távlatában tudom igazán értékelni a közös munkát.

Már az első, szerződéskötés előtti ismerkedő megbeszélésen éreztem, hogy nagyon egy hullámhosszon vagyunk, tényleg úgy láttam, hogy őszintén megoszthatom vele gondolataimat és érzéseimet. Ugyanis a munka amire, mint egy multinál dolgozó új vezető kértem fel, nem csupán HR jellegű volt, hanem annál mélyebb. Sokat beszéltünk a vezetői stílusok mellett a tág értelemben vett értő es asszertív kommunikációról, nyitott gondolkodásmódról, szervezeti es magánéleti magatartásokról es belső hitekről. Olyan új aspektusokat és gondolatokat hozott be a mindennapjaimba, melyeket mélyen elraktároztam. Szigorúan vett HR szakmai szempontból is hasznos volt a közös munka. Sikerült mélyebben megértenem vállalatomnak a vezetőkkel szemben támasztott HR szempontú elvárásait is. Ennek mérésére létezik cégünknél egy vezetői teszt, melyen a coaching folyamatot követően kimagasló eredményt értem el és eredményeképpen a mindennapi vezetői munkámban is hasznosítom az új megközelítéseket, szempontokat.

Köszönöm Ákos a közös munkát!